Inkludering gjennom arbeid

Bakgrunn
På oppdrag fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) har Helse- og velferdsetaten (HEV) innledet dialog med Islamsk Råd Norge (IRN) vedrørende temaet arbeid og islam. Det har i løpet av 2008 vært avholdt dialogmøter med representanter fra IMDi, bydelene, Oslo Voksenopplæring, HEV og IRN for diskusjon av form og innhold for prosjektet. Resultatet har blitt et heldags kursopplegg med tilhørende informasjonsmateriell.

I 2009 og 2010 ble kurset ble avholdt for deltakere og ansatte i Ny sjanse og andre kvalifiseringstiltak.

Last ned hele kursbrosjyren (pdf)

Kontaktperson i Helse- og velferdsetaten:
Bashe Musse
tlf. 90 13 54 46
e-post: bashe.musse@vel.oslo.kommune.no

Prosjektets målgrupper, læringsmål og gjennomføring

Prosjektet har to målgrupper med respektive læringsmål:

1. Ansatte

Ansatte som jobber med Ny Sjanse og andre kvalifiseringstiltak for innvandrere i Oslo kommune.

Denne gruppen har gjennom flere år uttrykt et behov for en kunnskapsheving på feltet fordi konflikter mellom arbeidslivets regler og regler i islam er et uklart felt og en potensiell kilde til konflikt mellom bruker og ansatt. Ansatte føler seg usikre i skjæringen mellom det å respektere deltaker og samtidig stille krav for å lede vedkommende inn i arbeidsmarkedet.

Læringsmål: Opparbeide kunnskap om temaet for å kunne veilede deltakere som opplever religion som et hinder for arbeid. Ansatte med gode kunnskaper på feltet vil føle seg tryggere i forhold til å ta tak i problemstillingen, vil lettere oppnå tillit hos deltakerne og vil ha bedre muligheter for å oppnå forståelse fra arbeidsgivere.

Gjennomføring: Kurset avholdes 2-3 ganger avhengig av antall påmeldte. Det skal settes av tid til spørsmål og diskusjon.


2. Deltakere

Innvandrere i Ny Sjanse og andre kvalifiseringstiltak som opplever religion som en hindring for å komme i arbeid.

Læringsmål: Vårt primære mål for denne gruppen er bevisstgjøring, holdningsendring og erfaringsutveksling. Vi ønsker at deltakerne skal komme ut av kurset med et styrket syn på de positive sidene ved å være i arbeid. Kurset skal bidra til at flere deltakere aktivt søker å tilrettelegge for sine egne muligheter på arbeidsmarkedet og dermed at flere deltakere kommer ut i ordinært arbeid. Fokus skal dreies fra å se hindringer til å se muligheter.

Gjennomføring: Kurset ble avholdt 7 ganger i løpet av høsten 2009.

 Kursholder: Kurset holdes av Ahmad Esmaili, imam og morsmålslærer fra Islamsk Råd Norge

Fokusområder:

• Salg av mat og alkohol, klesdrakt, skatt, bønnetider, kontakt med motsatt kjønn, arbeidsetikk med mer.
• Den positive betydningen av arbeid i islam
• Regler i Islam: koranen, ahadith, nytolkninger
• Positive rollemodeller
• Foreldre i jobb har en positiv påvirkning på sine barn
• Hvordan kan norske arbeidsplasser legge til rette for muslimske arbeidstakere
• Hvordan leve med flere identiteter – hva vil det si å være fleksibel og hvordan kan man tilpasse seg det norske  arbeidsmarkedet

Kursene skal gi rom for diskusjon og spørsmål fra kursdeltakerne.